Naujienos

Įstaigos pavadinimas:

Rokiškio kultūros centras, savivaldybės biudžetinė įstaiga, buveinė – Respublikos g. 96, LT-42136 Rokiškis, kodas 191570541

Pareigos (pakaitinis / statutinis valstybės tarnautojas / darbuotojas / karjeros valstybės tarnautojas dėl tarnybinės būtinybės):

Įstaigos vadovas (darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį)

Pareigų pavadinimas; lygis / kategorija (išskyrus dirbantiems pagal darbo sutartį):

Direktorius, pareigybės lygis-A2

Darbo vieta (miestas):

Respublikos g. 96, Rokiškis

Reikalavimai:

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

                      5.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą humanitarinių mokslų, socialinių mokslų arba meno srities išsilavinimą;

                      5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį kultūros srityje;

                      5.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą bei kitus su Kultūros centro administravimu ir kultūros politika susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktikoje;

                      5.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, atitinkamo regiono arba savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais;

                      5.5. išmanyti atitinkamo regiono kultūros savitumą;

                      5.6. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse;

                      5.7. mokėti rengti, vertinti, analizuoti kultūrinės veiklos programas-projektus;

                      5.8. išmanyti ir taikyti kultūrinės veiklos taikinamuosius tyrimus, mokėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas;

                      5.9. mokėti vertinti esamą kultūros ir jos verslo aplinką;

                      5.10. mokėti organizuoti ir planuoti Kultūros centro darbą;

                      5.11 žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas;

                      5.12. išmanyti Dokumentų rengimo taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

                      5.13. mokėti bent vieną užsienio kalbą;

                      5.14. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių;

                      5.15. profesionaliai tvarkyti dokumentus, sisteminti gautą informaciją;

                      5.16. būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, pareigingam.

Funkcijos:

              6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

              6.1 organizuoja Kultūros centro darbą, kad būtų įgyvendinti Kultūros centro tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;

              6.2. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Kultūros centro nuostatų;

              6.3. nustatyta tvarka priima ir atleidžia Kultūros centro darbuotojus;

              6.4. tvirtina Kultūros centro organizacinę struktūrą, Kultūros centro tarybos sudėtį, etatų sąrašus, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus, suderinęs su savivaldybės meru;

              6.5. tvirtina darbuotojų pareigines instrukcijas, veiklos, darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programas, metines veiklos ataskaitas, vidaus darbo tvarkos taisykles ir kitus vidaus darbo organizacinius ir informacinius dokumentus, trumpalaikio turto nurašymo aktus;

              6.6. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingos;

              6.7. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Kultūros centro vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

              6.8. teikia pasiūlymus Kultūros centro veiklos plėtotės strategijai;

              6.9. teikia projektus tarptautiniams ir respublikiniams rėmimo fondams;

              6.10. leidžia įsakymus Kultūros centro veiklos ir personalo klausimais, skirtus darbuotojams pavedimus bei kontroliuoja jų vykdymą;

              6.11. sudaro sutartis, išduoda įgaliojimus, atidaro sąskaitas bankuose, vykdo kitas teisės aktuose numatytas įstaigos vadovo funkcijas;

              6.12. pagal savo kompetenciją atstovauja Kultūros centrą teisėsaugos institucijose bei kitose įstaigose ir organizacijose;

              6.13. įgyvendina priešgaisrines, sveikatos ir darbo saugos priemones;

              6.14. užtikrina materialinių vertybių apskaitą ir apsaugą Kultūros centre;

              6.15. organizuoja buhalterinę apskaitą ir buhalterinės apskaitos dokumentų išsaugojimą;

              6.16. vykdo rajono kultūros darbuotojų metodinę renginių ir veiklos priežiūrą;

              6.17. atsako už Kultūros centro raštvedybą, dokumentų tvarkymą ir saugojimą, rengia darbo planus ir ataskaitas, atsako už ataskaitų, statistinių ir kitų dokumentų tikrumą ir jų pateikimą laiku savivaldybės tarybai, savivaldybės merui, atsako už finansinių ataskaitų rinkinių pateikimą laiku administracijos direktoriui;

              6.18. pagal jam deleguotas funkcijas sprendžia visus įstaigos veiklos klausimus, paveda  atskirų Kultūros centro funkcijų vykdymą ir kontrolę kitiems įstaigos darbuotojams;

              6.19. duoda privalomus vykdyti pareiginius nurodymus visiems Kultūros centro darbuotojams, reikalauja, kad darbuotojai vykdytų Lietuvos Respublikos teisės aktuose, Kultūros centro veiklos nuostatuose, vidaus darbo tvarkos taisyklėse, pareigybių aprašymuose jiems pavestas funkcijas bei pareigas;

              6.20. savarankiškai organizuoja darbuotojų veiklą ir darbą;

              6.21. užtikrina Kultūros centro bendravimą su valstybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, centro rėmėjais, visuomene;

              6.22 vadovaujasi Kultūros centro veiklos nuostatais, šiuo pareigybės aprašymu bei vykdo Rokiškio rajono savivaldybės tarybos ir savivaldybės mero pavedimus;

              6.23. atlieka kitus veiksmus, kurie direktoriui numatyti Lietuvos Respublikos teisės aktuose ar savivaldybės institucijų priimtuose teisės aktuose, turėti kitų teisių ir pareigų, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams;

              6.24. Kultūros centro direktorius bendradarbiauja, teikia informaciją ir savo veiklą derina su Rokiškio rajono savivaldybės administracijos kultūros, turizmo ir ryšių su užsienio šalimis skyriaus vedėju ir kitomis valstybės, savivaldybės ir savivaldos institucijomis.

Darbo užmokestis:

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas direktoriui atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį: iki 5 metų – 7,09;  5–10 metų  – 7,2; virš 10 metų – 7,34

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

Pretendentas privalo pateikti:

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse (toliau – prašymas), kuriame turi būti nurodomas sąrašas prie šio prašymo pridedamų dokumentų ar jų kopijų;

2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

3. išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (-us) ir jo (-ų) kopijas;

4. užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus bei kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas;

5. gyvenimo aprašymą;

6. Darbo patirtį kultūros srityje įrodančius dokumentus.

7. Savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą.

8. Savo asmeninių privalumų sąrašą, kuriame pretendentas laisva forma nurodo savo gebėjimus ir dalykines savybes, įgūdžius strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityje.

9. Užpildytą pretendento anketą (pagal LR Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 patvirtinto Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo priedą).

Dokumentai priimami adresu:

Rokiškio rajono savivaldybės administracija Juridinis ir personalo skyrius, Respublikos g. 94, Rokiškis 308 kab.

Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šio skelbimo 2–4 punktuose nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

Pretendentų atrankos būdas: pretendentų atrankos būdas- testas žodžiu, kuris susideda iš egzamino žodžiu –  pokalbis ir praktinė užduotis bei veiklos programos vertinimas.

Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai:

Tel. (8 458) 52 262 el. [email protected]., (8 458) 71 170, r.strumskienė@post.rokiskis.lt – dėl dokumentų pateikimo, (8 458) 71 345 – dėl darbo.

Skelbimas galioja iki:  pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo (terminas skaičiuojamas nuo kitos dienos po konkurso paskelbimo, jei paskutinė termino diena yra ne darbo ar oficialios šventės diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena).

Apie konkursą skelbiama Rokiškio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.rokiskis.lt ir Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje www.vtd.lt.