Naujienos

Įstaigos pavadinimas:

Rokiškio kultūros centras, savivaldybės biudžetinė įstaiga, buveinė – Respublikos g. 96, LT-42136 Rokiškis, kodas 191570541

Pareigos (pakaitinis/statutinis valstybės tarnautojas/darbuotojas/karjeros valstybės tarnautojas dėl tarnybinės būtinybės):

Įstaigos vadovas (darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį)

Pareigų pavadinimas; lygis/kategorija (išskyrus dirbantiems pagal darbo sutartį):

Direktorius

Darbo vieta (miestas):

Respublikos g. 96, Rokiškis

Reikalavimai:

Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai Kultūros centro direktoriui:

1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;

2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

3. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą humanitarinių mokslų, socialinių mokslų arba meno studijų srities išsilavinimą;

4. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį kultūros srityje.

Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai Kultūros centro direktoriui:

1. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą bei kitus su Kultūros centro administravimu ir kultūros politika susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktikoje;

2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, atitinkamo regiono arba savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais;

3. išmanyti atitinkamo regiono kultūros savitumą;

4. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse;

5. mokėti rengti, vertinti, analizuoti kultūrinės veiklos programas-projektus;

6. išmanyti ir taikyti kultūrinės veiklos taikinamuosius tyrimus, mokėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas;

7. mokėti vertinti esamą kultūros ir jos verslo aplinką;

8. mokėti organizuoti ir planuoti Kultūros centro darbą;

9. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas;

10. išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

11. mokėti bent vieną užsienio kalbą;

12. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių, mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

13. profesionaliai tvarkyti dokumentus, sisteminti gautą informaciją;

14. būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, pareigingam;

15. būti nepriekaištingos reputacijos.

Funkcijos:

Centro direktorius vykdo šias funkcijas:

1 organizuoja Centro darbą, kad būtų įgyvendinti centro tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;

2. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Centro nuostatų;

3. nustatyta tvarka priima ir atleidžia Centro darbuotojus;

4. tvirtina Kultūros centro organizacinę struktūrą, centro tarybos sudėtį, etatų sąrašus, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus, suderinęs su savivaldybės meru , tvirtina darbuotojų pareigines instrukcijas, veiklos, darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programas, metines veiklos ataskaitas, vidaus darbo tvarkos taisykles ir kitus vidaus darbo organizacinius ir informacinius dokumentus, trumpalaikio turto nurašymo aktus;

5. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingos;

6. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Centro vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

7. teikia pasiūlymus Centro veiklos plėtotės strategijai;

8. teikia projektus tarptautiniams ir respublikiniams rėmimo fondams;

9. leidžia įsakymus Centro veiklos ir personalo klausimais, skirtus darbuotojams pavedimus bei kontroliuoja jų vykdymą;

10. sudaro sutartis, išduoda įgaliojimus, atidaro sąskaitas bankuose, vykdo kitas teisės aktuose numatytas įstaigos vadovo funkcijas;

11. pagal savo kompetenciją atstovauja Centrą teisėsaugos institucijose bei kitose įstaigose ir organizacijose;

12. įgyvendina priešgaisrines, sveikatos ir darbo saugos priemones;

13. užtikrina materialinių vertybių apskaitą ir apsaugą Centre;

14. organizuoja buhalterinę apskaitą ir buhalterinės apskaitos dokumentų išsaugojimą;

15. vykdo rajono kultūros darbuotojų metodinę renginių ir veiklos priežiūrą

16. atsako už Centro raštvedybą, dokumentų tvarkymą ir saugojimą, rengia darbo planus ir ataskaitas, atsako už ataskaitų, statistinių ir kitų dokumentų tikrumą ir jų pateikimą laiku savivaldybės tarybai, savivaldybės merui, atsako už finansinių ataskaitų rinkinių pateikimą laiku administracijos direktoriui;

17. vadovaujasi Centro veiklos nuostatais, šiuo pareigybės aprašymu bei vykdo Rokiškio rajono savivaldybės tarybos ir savivaldybės mero pavedimus.

Darbo užmokestis:

Tarnybinis atlyginimo koeficientas – 27 BMA.

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

Pretendentas privalo pateikti:

1. prašymą leisti dalyvauti konkurse (toliau – prašymas), kuriame turi būti nurodomas sąrašas prie šio prašymo pridedamų dokumentų ar jų kopijų;

2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, pilietybę ir amžių patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas;

3. išsilavinimą patvirtinantį dokumentą;

4. užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus bei kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas;

5. gyvenimo aprašymą;

6. užpildytą pretendento anketą;

7. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą (ir jo visų užpildytų lapų kopijas) ir kitus darbo patirtį (stažą) patvirtinančius dokumentus;

8. asmens privalumų sąrašą, dalykines savybes. Jeigu eiti pareigas, kurioms skelbiamas konkursas, būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše taip pat turi būti nurodyti įgūdžiai ar papildomi gebėjimai, šiame sąraše taip pat turi būti nurodyti įgūdžiai ir papildomi gebėjimai;

9. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą.

Dokumentai priimami adresu:

Rokiškio rajono savivaldybės administracijos Juridinis ir personalo skyrius, Respublikos g. 94, Rokiškis, 308 kab.

Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šio skelbimo 2–4 punkte nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

Pretendentų atrankos būdas: pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu, kuris susideda iš egzamino žodžiu – pokalbis ir praktinė užduotis bei veiklos programos vertinimas.

Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai:

Tel. (8 458) 52 262, el. p. [email protected], (8458) 71 170, [email protected] – dėl dokumentų pateikimo, (8 458) 71 345 – dėl darbo.

Skelbimas galioja iki: ir pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo (terminas skaičiuojamas nuo kitos dienos po konkurso paskelbimo, jei paskutinė termino diena yra ne darbo ar oficialios šventės diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena).

Konkursas skelbiamas Rokiškio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.rokiskis.lt ir Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje www.vtd.lt ir vietos spaudoje.